اعلن مدير وكالة المخابرات المركزية الاميركية "سي آي ايه" جون برينان الثلاثاء سلسلة اجراءات من اجل تعزيز التنوع في القيادات العليا للوكالة حيث الاغلبية من البيض تحتل وزنا غير متكافىء وقد يزداد الامر

  
اعلن مدير وكالة المخابرات المركزية الاميركية "سي آي ايه" جون برينان الثلاثاء سلسلة اجراءات من اجل تعزيز التنوع في القيادات العليا للوكالة حيث الاغلبية من البيض تحتل وزنا غير متكافىء وقد يزداد الامر، حسب ما جاء في تقرير.

وقال برينان في بيان "لا توجد اية وكالة حكومية اخرى فيها المزيد من التنوع والاحتواء اكثر من سي آيه ايه".

وحسب تقرير اعده خبراء بناء على طلب برينان ونشرته سي آي ايه الثلاثاء، فان الطاقم الاعلى في الوكالة لا يعد سوى 10.8% من الاقليات (السود واللاتين والاسيويين والاسبان) في حين ان هذه الاقليات تمثل 23.9% من طاقم الوكالة.

كما ان الوظائف المهمة في الوكالة التي تعطى عادة للموظفين الكبار (التحليل والعمليات والاستخبارات التقنية) لا تتمثل فيها الاقليات بشكل جيد.
   
ويخشى ان يتدهور الوضع لانه "منذ 2008 تقلص عدد الاقليات نسبة الى التجنيد" الذي كان 19.3% عام 2014 مقابل 31.5% عام 2008.
   
اما بالنسبة لوضع النساء فلا توجد مساواة فاذا كان عدد النساء من الاغلبية البيضاء كبيرا على مستوى الوظائف العالية (30% عام 2014) فان عدد النساء من الاقليات ما زال ضئيلا.
   
وندد التقرير ايضا بنقص "ثقافة الاحتواء" بحيث ان عدد المثليين مثلا هو ضعف ما يجب ان يكون عليه.

ولمواجهة هذا الوضع، اعلن جون برينان عدة اجراءات خصوصا الاخذ بالاعتبار في اطار الكادرات العليا، بذل الجهود من اجل "خلق مناخ متنوع واحتوائي"، كما سيفرض على هذه الكادرات تأهيلا في هذا المجال.

وعلى سبيل المقارنة، فان مكتب الاحصاء الاميركي يعتبر ان البيض وخارج الاسبان واللاتين، كانوا يمثلون 62.6% من عدد السكان الاميركيين عام 2014.